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Jesse Bisiwu signe jusqu’en 2031 au FC Barcelone

Jesse Bisiwu tient un maillot du FC Barcelone avec son nom et l'année 2031, devant une maquette du stade

Jesse Bisiwu signe au FC Barcelone

Jesse Bisiwu a signé la semaine dernière un contrat jusqu’en 2031 au FC Barcelone. Avec ce transfert, le jeune joueur franchit une étape importante de sa carrière et ouvre un nouveau chapitre au sein du club catalan.

Everest Sports Law est fier d’avoir accompagné Jesse Bisiwu et Gersh Football Benelux (A-Group / You First) sur le plan juridique lors de ce transfert. Un transfert international demande un traitement juridique rigoureux, afin que chaque partie concernée obtienne une issue favorable.

Nous remercions Gersh Football Benelux (A-Group / You First) pour cette collaboration agréable et nous félicitons Jesse et le FC Barcelone pour cet accord. Nous souhaitons beaucoup de succès à Jesse à Barcelone.

Un transfert international vers un club étranger passe par le règlement de la FIFA sur le statut et le transfert des joueurs. Pour un joueur mineur, ce règlement pose le principe de l’interdiction et n’admet qu’un nombre limité d’exceptions, appréciées par la chambre compétente de la FIFA. Nous accompagnons ce type de dossier sur notre page consacrée aux transferts et agents de joueurs.

Un transfert international de jeune joueur, comment cela fonctionne

Le règlement de la FIFA sur le statut et le transfert des joueurs protège les mineurs. Le principe est net : un transfert international d’un joueur mineur est interdit, sauf dans les cas d’exception prévus par ce règlement. Chaque dossier passe par une commission qui vérifie si l’exception invoquée est établie, avant que le joueur puisse être enregistré dans son nouveau club. Un accord entre les clubs et la famille ne suffit donc pas : sans autorisation, l’enregistrement n’a pas lieu.

Ce que le club formateur peut recevoir

Lorsqu’un joueur formé en Belgique signe son premier contrat professionnel à l’étranger ou fait l’objet d’un transfert, les clubs qui l’ont formé peuvent prétendre à une indemnité de formation, et plus tard à une part de la contribution de solidarité en cas de transfert payant. Ces mécanismes ne fonctionnent pas automatiquement. Ils demandent un dossier, des dates d’affiliation exactes et le respect de délais. Beaucoup de clubs formateurs laissent passer ce droit faute de l’avoir réclamé à temps.

Le premier contrat professionnel

Un premier contrat se lit avec attention sur quelques points : la durée, les conditions de prolongation, les primes liées aux apparitions, la clause de sortie et les obligations de formation ou de scolarité. Pour un joueur mineur, la signature engage aussi les parents. L’encadrement scolaire n’est pas un détail, mais une condition du transfert dans plusieurs cas d’exception.

Le rôle de l’agent

La représentation d’un joueur mineur est soumise à des conditions particulières. Le mandat doit être écrit, il est limité dans le temps, et les parents interviennent. La rémunération de l’agent lors d’un transfert impliquant un mineur fait l’objet de règles spécifiques. Vérifiez donc le mandat avant que la négociation commence, et non après la signature du contrat de joueur.

Ce que vous faites d’abord

Rassemblez les attestations d’affiliation de chaque club depuis les premières années, parce que ce sont elles qui déterminent l’indemnité de formation. Conservez la correspondance avec le nouveau club et avec l’agent. Faites relire le contrat avant la signature, parce qu’ensuite la marge de négociation disparaît. Et vérifiez, avant tout déménagement, que l’autorisation d’enregistrement est bien acquise.

Ce que change un départ vers un grand club

Un jeune joueur qui rejoint un club étranger change de fédération, de régime scolaire et souvent de statut social. Le contrat conclu à l’étranger suit le droit du pays d’accueil, pas le droit belge, et les règles de rémunération minimale, de durée et de préavis diffèrent d’un pays à l’autre. L’assurance, la couverture des soins en cas de blessure et la situation fiscale de la famille demandent chacune une vérification séparée. Une carrière qui commence bien sur le terrain peut se compliquer par un dossier administratif mal préparé, et ces questions se règlent avant le départ, pas après.

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